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　　来源：险企高参　

　　原标题：5.4万亿平安人寿高管新老交替：26载女将史伟玉获批总经理
，半数75后年轻班子担纲；一季度银保渠道新业务价值飙升171%…

　　文|嘉禾 编|顾柠

　　这家寿险公司总经理正式就位！

　　近日，史伟玉平安人寿总经理的任职资格正式获批。这位深耕平安体系26年的宿将 ，成为继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人 。

　　近一年半来
，平安人寿高管团队密集调整，6位高管卸任 ，取而代之的是以史伟玉
、蔡霆为代表的70后、85后新生代力量
，高管平均年龄显著下移
。在人事换防背后，公司一季度业绩呈现分化态势：净利润同比下滑14%受投资端拖累 ，但银保渠道新业务价值同比激增171%
，折射出平安人寿战略转型初见成效。

　　75后史伟玉掌舵平安人寿，高管年轻化趋势渐显

　　在平安人寿近一年半的高管换防潮下 ，多位临近退休的老将离任，年轻高管登上前台！

　　据《险企高参》了解
，出生于1976年12月的史伟玉，现年48岁 ，南开大学保险专业学士毕业 。从其履历来看
，是平安系统内任职超26年的资深“老将
”，拥有丰富的一线营销经验及高层经营管理经验
。1999年1月 ，史伟玉加入平安
，此后便从平安人寿分公司基层员工逐步升任总部首席运营官。

　　2023年8月，史伟玉出任公司副总经理 ，分管运营中心客户服务部 、运营中心客户运营部以及数字化改革项目组 
，2024年扩展分管运营中心
、科技研发部、法律合规部 、稽核监察部 。直至今年3月，史伟玉拟内部晋升总经理
。3月5日 ，平安人寿宣布
，经公司董事会审议，副总经理史伟玉拟出任公司总经理。

　　事实上 ，自去年以来，平安人寿的高管层变动颇为频繁 。《险企高参》通过梳理注意到
，平安人寿近一年半发生调整的高管均系正常人事变动，辞任的6位高管大多接近退休年龄
。其中 ，原副总经理王国平
、胡景平均已年满60周岁。而履新的5位高管则更突显出该司人事布局的年轻化趋势
，75后乃至85后走上前台，如史伟玉、蔡霆 、赵津等；其中 ，排名第一的副总经理蔡霆为85后
，是该司最年轻高管 。

　　按照时间顺序倒序来看，今年开年以来已过去近半年时间 ，除了新任总经理史伟玉获批外
，平安人寿还共发生两起高管变动。

　　3月，“85后 ”副总蔡霆兼任公司副董事长
。值得一提的是 ，蔡霆被业内称为“火箭式晋升”。作为“85后
”新生代高管
，蔡霆加入平安已逾十年，历任平安集团
、平安银行及平安人寿多个关键职务 ，展现出卓越的领导才能 。此前，蔡霆于2024年7月10日起担任平安人寿执行董事；7月12日起正式担任公司副总经理
，不再担任总经理助理，成为平安人寿最年轻副总经理
。

　　2月 ，年满60岁的副总经理胡景平简历已被撤下
，系正常到龄退休。

　　再往前看，2024年10月 ，平安人寿曾发布临时信息披露报告
，宣布原总经理余宏卸任相关职务，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人 ，代行总经理职责 。

　　而去年该司副总经理呈现“四出两进”局面
。4位副总韩光 、赵福俊、李海峰
、王国平相继辞任
，其中韩光在离开平安人寿后，于同年8月获批出任北大方正人寿总经理。同时 ，85后原总助蔡霆晋升副总
，浙商银行原副行长吴建伟也跨界加盟平安人寿，出任该司副总经理 。

　　同时 ，平安人寿也迎来了两名副总经理加入
。除了蔡霆外，6月14日
，浙商银行原副行长吴建伟跨界加盟平安人寿，出任副总经理一职 ，并肩负起银保事业部的分管重任。吴建伟在金融领域深耕多年
，其职业生涯始于中国农业银行，后转战浙商银行 ，期间担任过行长助理、副行长等关键职务
，积累了深厚的金融行业经验和广泛的人脉资源 。

　　值得一提的是，在平安人寿高管密集变阵的同时 ，该司还新增两位董事长特别助理
，一位曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟；另一位是内部晋升的赵津，曾任平安人寿河北分公司总经理 、内蒙古分公司总经理
、浙江分公司总经理等
。而后 ，赵津于2024年11月5日获批该司总经理助理任职资格。

　　截至目前
，平安人寿高管团队已焕然一新，由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔 ，副总经理蔡霆 、邓明辉
、吴建伟等11人共同构成 。其中，60后占3人
，70后占6人，80后占2人。

　　同时 ，平安人寿领导班子分工为：总经理史伟玉分管公司运营中心、科技研发部 、法律合规部
、稽核监察部等业务；蔡霆分管渠道中心、产品中心 、财企中心等；邓明辉则分管财务部
、风险管理部；而吴建伟分管银保事业部
。此外
，公司三位总助均身兼多职：孙汉杰兼任总精算师，分管公司产品设计部、产品精算部 、健康保险部 ，负责互联网保险业务工作；成建新兼任首席投资官
，分管投资中心；赵津则分管个险事业部机构督导部。

　　值得注意的是，现任高层中还有2位干部已年满60周岁 ，分别是董事长杨铮、副总经理邓明辉 。不难预料
，近两年平安人寿的领导层仍将持续调整……

　　一季度净利压降14%，银保渠道新业务价值劲增171%

　　日前 ，平安人寿2025年一季度的业绩表现也随之浮出水面
，该司整体业绩指标仍位居寿险“老七家
”榜二
。

　　从保费收入来看，平安人寿一季度实现保费收入1738亿元 ，同比增长0.3%，保费增速放缓；实现净利润205亿元
，同比下滑14.47%，成为寿险“老七家”中唯二净利负增长的险企。

　　尽管受资本市场影响 ，平安人寿业绩面上有所承压
，但该司新业务价值方面表现较为不错 。偿付能力报告显示，一季度平安人寿新业务价值达成128.91亿元 ，同比增长34.9%；新业务价值率达成32.0%
，同比增长10.4个百分点
。

　　新业务价值保持快速增长，主要得益于平安人寿持续深化“4渠道+3产品 ”战略 ，今年一季度该司银保渠道新业务价值同比增长170.8%
，社区金融服务渠道新业务价值同比增长171.3%；同时，该司代理人渠道新业务价值同比增长11.5% ，代理人人均新业务价值同比增长14.0%。

　　从规模上看
，平安人寿保持着稳健的增长态势 。今年一季度公司总资产达到5.38万亿元，净资产3580.42亿元 ，总资产收益率0.39%，净资产收益率5.89%
。在资产管理上
，一季度公司投资收益率和综合投资收益率分别达到1.01%和 11%。

　　偿付能力方面，平安人寿持续保持较高水平 。截至报告期末 ，平安人寿核心偿付能力充足率达163.69%
，综合偿付能力充足率达227.92%，较上季度分别增加47.26个百分点和38.73个百分点
。

　　此外 ，风险综合评级（分类监管）方面
，公司 2024 年四季度风险综合评级结果由三季度的A提至为 AA级，风险防控能力不断向好。