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　　新局势下，平安集团这部金融巨型机器正在发生重大变化。

　　5月以来 ，平安人寿总经理
、平安资管总经理、平安信托董事长人选均发生了变更 。在此之前
，金融壹账通 、陆金所
、平安科技等子公司的“一把手”或“二把手 ”均出现调整。除此之外，平安集团及各家子公司还有数个重要管理班子岗位发生人事更替
。从历史数据来看 ，如此大范围、高级别的人事调整在平安内部是极为罕见的。

　　然而
，平安的“一二把手
”大换血并非孤立事件，而是其“战略聚焦—资源重组—组织升级”链条的关键环节 。除了人事调整 ，业务板块的调整也已在进行中，通过剥离 、调整非核心资产（金融壹账通私有化
，出售汽车之家）
、优化资本配置
。新的带头人将带领团队加快落地“综合金融+医疗养老 ”新战略，这是平安面对新形势的选择 ，大刀阔斧且行动迅捷。

　　之所以如此紧迫
，一方面，之前布局中的某些领域经实践并不能实现预期价值 ，其战略调整
，剥离亏损业务、终止低效项目，集中资源巩固保险 、银行等盈利板块；另一方面 ，平安集团的核心业务线——人身险行业近年也遇到行业性发展困境
，个险渠道人员流失严重，作为大型险企依傍的高价值渠道 ，其价值损失尚未有合适的新渠道予以补齐 。

　　这两件事于中国平安这样一家生于蛇口
，有着极强创新、改革基因的金融集团而言尤为紧迫
。所以，外在表现也是行动迅捷
、杀伐果断。

　　01

　　组织升级丨平安系“将帅
”大更替

　　中国平安正在经历前所未有的大变革 ，子公司大幅度调整，“一二把手”的调整数量和范围也是前所未有 。

　　2025年5月
，平安人寿官网显示，史伟玉正式出任平安人寿总经理 ，接替杨铮的临时负责人职务
。自2024年10月原总经理余宏卸任后
，平安人寿总经理职位空缺长达7个月，期间由董事长杨铮代行职责。史伟玉具备复合型背景（基层+互联网+运营） ，此次上任或将把平安寿险改革从“架构搭建”推向“精细化运营
” 。

　　史伟玉：女
，1976年12月生，现任中国平安人寿执行董事、总经理 ，负责寿险日常工作
，分管运营中心 、科技研发部
、法律合规部、稽核监察部
。历任平安人寿济南分公司营销管理部员工 、平安人寿总部市场营销部员工
、平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人、平安人寿中西区事业部市场经营部综合管理室主任 、平安人寿江西分公司销售经理/副总经理
、平安集团战略发展中心高级项目经理、平安人寿新渠道事业部项目总监 、互联网事业群客户经营部总监
、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理、平安人寿副总经理等职务。

　　2025年5月，平安产险官微显示 ，龙泉出任中国平安党委委员
，同时继续担任平安产险董事长，其自2021年起任平安产险董事长 ，同时还兼任汽车之家董事长，此次党内职务调整或将强化其集团层面管理角色 。自2023年后平安因高管变动（陈心颖 、姚波离任）
，联席CEO调整为谢永林、郭晓涛“双联席 ”架构。对于此次龙泉党内职务调整，市场也猜测纷纷
。

　　龙泉：男 ，1970年8月生
，现任平安产险董事长兼首席执行官。先后历任平安产险湖北分公司业务员
、中支公司经理助理、分公司部门经理等多个岗位，2003年起历任平安产险厦门分公司总经理助理 、平安产险湖北分公司副总经理
、平安产险甘肃分公司总经理、平安产险总部人力资源部总经理 、平安产险云南分公司总经理
、平安产险湖北分公司总经理、平安产险北京分公司总经理等职务；2015年至2018年 ，曾任陆金所总经理助理 、蚂蚁金服资深总监
、国泰产险总经理兼首席执行官等职务；2018年至2021年
，曾任平安产险副总经理；2021年1月至今，任汽车之家董事长 。

　　平安信托方面 ，2025年5月27日
，中国平安党委发文，任命王欣为该公司党委委员、书记
。按照惯例 ，在其相关任职资格获批后
，作为党委书记的王欣或将出任平安信托董事长。而原平安信托党委书记 、委员方蔚豪则已于今年3月被聘任为平安银行副行长 。

　　与此同时，接棒王欣出任平安资管总助的人选也已经揭晓 ，为平安银行风险管理部总经理董续勇
。

　　值得一提的是，一个月前的4月30日
，平安资管总经理也曾发生变动。彼时罗水权因个人工作调整辞去总经理职务，由董事长兼CEO黄勇兼任临时负责人 ，代行总经理职权 。

　　王欣：男
，1974年10月生，现任平安信托党委书记
。曾任职平安银行北京分行行长兼风险总监
、郑州分行行长兼风险总监、济南分行行长 、平安资管纪委书记、总经理助理兼首席风险执行官
、合规负责人等。

　　方蔚豪：男 ，1973年生
，现任平安信托董事长 。方蔚豪于2012年加入平安，组建了平安国际融资租赁
。此前 ，方蔚豪先生曾任中化国际招标有限责任公司副总经理
，远东国际租赁副总经理、常务副总经理 、远东宏信有限公司常务副总裁。

　　董续勇：男，1974年7月生 。2025年5月加入平安资管 ，担任总经理助理
、首席风险管理执行官临时负责人、首席合规官临时负责人。曾任职于中国民生银行 、江通动画股份有限公司
、兴业银行武汉分行、中国建设银行湖北省分行
。2013年3月加入平安
，先后任职于平安银行地产金融事业部副总裁 、平安银行装备制造业金融事业部总裁
、平安银行能源矿产金融事业部总裁、平安银行能源金融事业部总裁 、平安银行特殊资产管理事业部总裁
、平安银行风险管理部总经理职务。

　　罗水权：男，1975年12月生 。毕业当年创业成立上海捷鹏软件公司 ，2004年加入埃森哲，2017年加入平安资管历任公司副总经理、常务副总经理
，2019年11月至2025年4月担任平安资管总经理
。拥有近20年的金融业务咨询及数据技术系统建设经验。

　　在此之前，金融壹账通 、陆金所、平安科技等子公司的“一把手
”或“二把手”也已调整 。

　　2025年2月5日 ，金融壹账通发布公告称
，沈崇锋辞任执行董事
、首席执行官及董事长
。同时委任陈当阳为执行董事、首席执行官及董事长。

　　陈当阳：现任金融壹账通执行董事 、首席执行官及董事长 。自2021年9月至2025年2月受雇于平安财险，历任科技中心总监
、总经理助理 ，负责推进公司数位化转型
，包括落实科技监管要求，建设科技数据能力 ，管理技术团队
，培养技术人才等
。

　　2024年11月22日，平安集团旗下陆金所控股发布公告称 ，公司执行董事、联席首席执行官计葵生已正式离任。同日
，在发布的董事名单中，平安普惠首席执行官赵容奭出任陆金所控股董事长兼首席执行官 ，同时担任公司执行董事 。

　　赵容奭：陆金所控股董事长兼首席执行官
。2007年加入平安集团，自2016年起
，曾担任平安普惠首席执行官。曾担任花旗银行（韩国 、泰国）全球个人业务副总裁
、汇丰银行（韩国）个人金融服务及市场营销部高级副总裁，在消费金融业务领域具有累积近20年的丰富专业经验 。

　　2024年9月 ，平安金服董事长兼首席执行官卢跃正式兼任平安科技董事长
，原平安科技董事长兼CEO黄宇翔加盟星展银行（中国），出任首席信息官CIO。这一变动标志着平安科技和平安金服在组织层面实现深度融合
。

　　卢跃：1964年4月生 ，现任平安科技董事长。其于1993年12月加入平安
，2000年5月至2005年1月先后主持平安产险浙江分公司、平安产险重庆分公司 、平安产险总部销售管理部工作，2005年1月至2007年6月先后出任平安产险总经理助理
、集团发展改革中心主任助理、养老险总经理助理 ，2007年6月至2016年3月先后出任集团渠道发展事业部总经理 、平安直通总经理
、副董事长、董事长兼首席执行官
，2016年3月后出任平安金服董事长兼首席执行官 。

　　平安健康（原平安好医生）2023年10月18日公告称，方蔚豪辞任董事会主席 、执行董事及首席执行官
。同时任命李斗为执行董事、董事会主席及首席执行官。

　　李斗：现任平安健康执行董事
、董事会主席、董事会可持续发展委员会成员 、首席执行官及授权代表 。其自2023年8月起加入平安集团并担任平安健康非执行董事
。先后在医药
、快消、保险 、养老等多项领域担任高级管理职务。曾任平安人寿董事长特别助理
、玛氏箭牌糖果（中国）销售副总裁及中国区需求总经理 。

　　而在平安集团层面 ，今年3月份
，中国平安接连任命首席合规官和首席财务官（财务负责人）两位新高管
。

　　3月26日，中国平安官网高级管理人员履历更新 ，合规负责人变更为徐菁，其是平安首位“80后 ”高管
，在获批之前为临时负责人。原合规负责人张小璐到龄退休，不再担任该职务 。

　　徐菁：男 ，41岁
，于2020年加入该公司，现任该公司法律合规部总经理 ，曾任本公司法律合规部副总经理
。在加入该公司前
，曾任交通银行股份有限公司总行法律合规部高级合规经理、安永（中国）企业咨询有限公司风险合规高级经理。

　　紧随其后，3月27日 ，中国平安发布公告称
，付欣自2025年3月26日起正式出任该公司首席财务官（财务负责人） 。

　　付欣：女，1979年12月生 ，现任中国平安保险（集团）股份有限公司执行董事 、副总经理
、首席财务官（财务负责人）。曾任中国平安保险（集团）股份有限公司企划部总经理、副首席财务执行官 、首席运营官
。在加入平安前
，曾任罗兰贝格企业管理（上海）有限公司咨询金融行业合伙人
、普华永道管理咨询（上海）有限公司执行总监等职务。

　　早在去年年末，中国平安就已发布公告表示 ，聘任副总经理付欣兼任首席财务官（财务负责人）；现任合规负责人张小璐因达法定退休年龄，其职务任职至2025年3月 。

　　值得关注的是
，彼时聘任的首席合规官（合规负责人）为副总经理蔡方方
。这或与蔡方方作为集团副总经理，身兼多职（包括多家子公司董事） ，可能不符合新规对独立性的要求有关。

　　此外
，中国平安还聘任张智淳总经理助理兼审计责任人，其不再担任该公司首席财务官（财务负责人） ，该公司现任审计责任人黄玉强将调任平安集团其他岗位 。

　　随着平安集团新战略的加速落地
，板块调整，子公司股权、所有权形式变更 ，如金融壹账通私有化“回归
”集团
，包括铂煜公司持有的30.18%股份在内，平安集团共计持有金融壹账通32.12%的股份；平安向海尔出售汽车之家股权 ，持股比例从46.89%降至4.98%
。

　　高层人事更替也在如火如荼进行中
，2025年高管轮动更聚焦年轻化 、专业化与跨界融合，史伟玉、王欣等“70后”接棒核心子公司 ，付欣
、徐菁升任集团要职，以内部梯队优化与外部人才引进双轨驱动
，深化“综合金融+医疗养老 ”战略布局。

　　02

　　资源重组丨聚焦核心，一手稳个险一手拓银保

　　平安近期资本运作密集 ，主要通过设立私募基金、增持银行股和聚焦核心业务来应对低利率环境
，优化资产收益结构，并强化“综合金融+医疗养老
”战略 ，以支持核心板块发展的可持续性 。

　　这其中
，寿险既是平安的“压舱石”也是此轮改革成败的关键
。据观潮财经统计，2024年平安寿险及健康险业务板块的净利润占集团整体利润的63.9%。其中 ，平安人寿的净利润占整个集团利润的62.77% 。寿险在该集团的健康长远发展中起着至关重要的作用
。

　　但从近年行业遇到的挑战来看
，代理人下滑，新业务价值率降低 ，这也是平安目前最大的“心病 ”。所以去年以来
，我们能看到平安出台多项新政策，一方面稳个险 ，另一方面寻找短期及长期互补方案 。

　　稳个险方面，作为个险渠道改革的核心对象
，代理人的职业尊严 、专业能力与生存状态，直接决定渠道转型的成败。

　　5月27日 ，平安人寿正式发布“代理人功勋荣誉体系
”
，以长期主义为导向，嘉奖表现卓越的“持续贡献者”
。平安人寿介绍 ，该体系旨在引导代理人队伍向专业化
、职业化迈进
，增强代理人队伍长期服务能力，助推行业高质量发展。

　　值得关注的是 ，马明哲出席功勋荣誉“527晚宴 ”
，与以往不同的是2025年功勋荣誉表彰规格升级，首次在深圳平安金融中心117层（全球最高办公楼层之一）举办；另外 ，表彰范围扩大
，覆盖二级/三级勋章获得者、长服员工 、高峰英雄等多元群体，表彰维度更综合；此外战略绑定意图明确 ，紧扣集团“三省工程”（省心
、省时、省钱）服务升级主题，赋予表彰以战略落地的意义 。

　　稳个险之外
，平安近年真金白银在银保渠道大拓展，持续举牌或加盟银行股权 ，投资保值增值的同时加强对银保渠道控制权
。

　　具体来看
，5月23日，中国平安增持农业银行H股3118万股 ，持股比例由13.96%升至14.06%；5月26日
，平安人寿增持邮储银行H股9882.57万港元，持股比例由10.92%升至11.02%。

　　据统计 ，2024年至2025年至今期间
，平安及其子公司共增持了工商银行 、农业银行
、建设银行、邮储银行 、招商银行5家上市银行的H股股份，均为国有大行及头部股份行 。平安系在港股银行股累计投入近170亿港元 ，持仓市值超2000亿港元
。平安对以上5家银行话语权的进一步加强
，未来或将有助于其展业渠道的开拓。

　　平安大量增持银行股，反映其从财务投资向“股东+合作伙伴
”角色的转型趋势 。一方面可以抵御低利率风险 ，锁定长期稳定收益；另一方面，还能重构银保渠道竞争力
。但从业务开展角度来看
，观潮财经分析认为，拓银保战略与当下人身险行业面临的渠道转型压力不无关系。

　　中国平安2025年的变革 ，本质是战略聚焦
、资源重组与组织升级的三重奏 。年轻高管掌舵、资本向核心赛道倾斜 、科技回归赋能本位
，共同指向“综合金融+医疗养老”生态闭环的深化
。短期阵痛难免——科技剥离的利润波动、银保分润博弈
、养老变现周期长均构成挑战。

　　但长期看，其“负债端优化+资产端防御+生态协同 ” 模式已初显韧性：2024年NBV增长28.8%、代理人产能跃升 、医疗养老客户黏性增强（客均合同3.37个） 。若新团队能打通资源整合“最后一公里
” ，平安或将领跑行业高质量转型
，重塑金融服务的价值边界。