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　　作者：许淑敏

　　在西安银行最新的股东大会文件当中，提及2025年度财务预算情况。

　　根据披露 ，年末总资产规模达到5304亿元以上；实现归属于母公司股东的净利润26.45亿元以上；资本充足率保持在12%以上 。

　　对比2024年报的水平
，意味着西安银行资产总额要增长10.4%以上，归母净利润要增长3.36%以上。

　　换而言之 ，西安银行需维持着2024年的业绩增长水平
，保持当下资本充足率的水平
。

　　可以看到的是，今年一季度 ，西安银行资产总额达到5197.24亿元，增幅为8.19%
，归母净利润7.12亿元，同比增幅4.3%。

　　但该行资本充足率已经降至11.69% ，较上年末的12.41%下跌了0.72个百分点 。

　　在外部环境波动之下
，实现目标仍有一定的挑战性
。

　　毕竟西安银行内部也在“波动
”。

　　2025年行至过半，西安银行的人事变动仍在持续 。从3月份 ，尹振涛因工作原因辞去外部监事及相关委员会职务
，再到4月份，冯根福因工作安排原因辞去独立董事及相关委员会职务 ，随之5月份
，副行长管辉 、行长助理王星均因工作变动提交了辞呈
。

　　三个月时间，4名董监高离任。

　　西安银行的人事变动频繁 。像是冯根福 ，现年68岁
，任职不到一年时间就离任，去年获取薪酬为12.92万元
。

　　回顾去年 ，西安银行离任的高管包括董秘石小云
、副行长狄浩、副行长黄长松（大股东加拿大丰业银行派驻）等，离任的董事包括雎国余 、廖志生
、梁永明、王欣 、杜岩岫等。

　　其中
，同时离任的独立董事雎国余
、廖志生、梁永明，现年分别为79岁 、77岁、60岁 ，年龄均偏大
，去年获取薪酬均为14.33万元 。

　　报告披露，2024年 ，西安银行关联自然人1117个
，较去年同期增加19个，主要原因为董事
、核心业务有权决策人及其近亲属变动
。

　　而梁邦海从行长正式就任西安银行董事长以后 ，该行行长一直处于空缺状态
，至今已有10个月时间。梁邦海一度身兼多职，除了董事长、党委书记等职务 ，还代行董秘 、行长等职责 。

　　今年初
，西安银行才聘任魏海燕为董秘。现下，该行行长一职亦有了消息传出
。

　　5月26日 ，《西安市拟提拔任用市管领导干部任职公示》显示，现任西安银行党委委员
、副行长张成喆拟任市属国有企业正职。

　　张成喆有望出任西安银行行长 。资料显示
，张成喆现年58岁，年龄比梁邦海（55岁）更大些
。

　　张成喆历任西安银行钟楼支行办公室主任 ，城北支行副总经理
，城东支行总经理，市场营销部总经理 ，公司金融业务部总经理
，碑林支行总经理，个人金融业务部总经理 ，异地分行筹建办公室主任
，宝鸡分行行长。

　　其于2016年8月开始担任副行长一职，至今已有9年时间 ，是目前资历最老的副行长 。

　　当下
，西安银行高管队伍亟需补充人才
。在董事长梁邦海之下，仅剩下3名副行长张成喆、刘强 、赫勇 ，以及首席信息官陈钦
、董秘魏海燕。

　　如若张成喆得以晋升，西安银行只剩下2名副行长在职
，这与去年形成的“一正六副”行长格局差别不小 。而且，刘强、赫勇都是2023年才上任西安银行副行长职位 ，至今也才两年时间
。

　　在股东大会上
，西安银行拟提名邱伟为第六届董事会独立董事候选人。邱伟现年63岁，曾在中国人民银行 、广东发展银行
、深圳国际信托投资公司、深圳市商业银行 、平安银行的等工作过 ，现任惠升基金管理独立董事 。

　　西安银行高管团队变动之下
，薪酬有所压缩
。2024年，该行董监高薪酬合计1581.92万元 ，较上年减少656.8万元
，缩减近三成。

　　梁邦海虽然去年晋升董事长，亦身兼多职 ，但年薪较此前下滑近百万 。2024年
，其获取薪酬177.6万元，下降35%。张成喆年薪仅次于梁邦海
、已离职的黄长松 ，2024年拿到156.22万元，同比下滑36%
。

　　要知道
，去年10月，西安银行发布董监高2023年度薪酬补充公告。其中 ，梁邦海2023年度薪酬增加了121.61万元
，张成喆2023年薪酬增加了115.44万元 。

　　从西安银行2024年报来看，其实现营收、净利双涨 ，实际效益尚可
，总资产亦保持两位数增长
。

　　数据显示，2024年 ，该行实现营业收入81.9亿元
，同比增长13.68%，实现归母净利润25.59亿元 ，同比增长3.91%。截至2024年末
，西安银行资产总额达到4803.70亿元，较上年末增长11.14% 。

　　但西安银行分红比例并不高
。2024年 ，西安银行合计派送现金股利4.44亿元（含税），占归母净利润17.37%。

　　对于西安银行而言
，业绩压力 、风险管控压力不可忽视 。

　　2024年，西安银行营业收入的增长主要来源于投资收益增加 ，期内投资收益大幅增加55.79%至18.29亿元
。另外
，该行其它债权投资收益大涨298.1%，达到18亿元。

　　作为西北首家A股上市银行 ，西安银行下设总行营业部、9家省内分行
、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点
，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司 。

　　在西安以外的其它地区 ，该行呈现亏损状态
。2024年
，西安银行其他地区营收1.72亿元，同比下滑33.57% ，营业利润-2.59亿元。

　　2024年
，西安银行继续夯实西安区域优势，西安市内贷款和垫款本金总额达到2050.2亿元 ，较上年末增加19.5% 。而西安市以外地区贷款本金总额为322.33亿元，同比仅上涨2.81%
，占总贷款13.59%。

　　至于村镇银行，截至2024年末 ，陕西洛南村镇银行总资产21.9亿元
，净利润398万元，同比下滑27.89% ，而西安高陵村镇银行总资产8.85亿元
，净利润1万元，而上年同期为0.33万元
。

　　另一边 ，西安银行不良贷款率持续上升
，2022年-2024年，该等数据分别为1.25%、1.35% 、1.72% ，在A股城商行中排名靠前。

　　除了不良风险
，还存在合规管控风险 。瑞财经发现，在西安银行非经常性损益项目上面 ，有一项罚款支出
。2022年-2024年，该项支出分别为932万元
、478.1万元、438万元
，三年合计被罚1848万元。

　　截至2024年末，该行员工3284人 ，较上年增长9人 。其中
，30岁以下员工数以及31-51岁员工数均有所下滑，但50岁以上员工数增长明显 ，一年增加了99人
，达到873人，占总员工人数26.5%
。

　　财报披露 ，2024年
，西安银行发生业务及管理费19.91亿元，同比增长1.18%。其中员工成本11.26亿元 ，同比上涨6.51% 。

　　西安银行的员工成本占业务及管理费的比例
，亦从2023的53.74%上升至2024年的56.58%
。